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A MULHER NO PAPEL DA LIDERANÇA

Segundo Sally Helgesen, as mulheres, ao exercer o papel de liderança nas organizações tem em comum:

® Possuem maior valor ao relacionamento julgam o sucesso da empresa conforme a qualidade de relacionamentos dentro delas.

® Preferem uma comunicação direta.

® Por serem outsiders, sentem-se confortáveis com a adversidade, e trazem a essência dos valores que devem ser mais valorizados.

® Usam sua experiência pessoal para o exercício da liderança.

® Elas não se conformam com a liderança tradicional baseada em fatos, valorizando mais o ser e o fazer do que a posição.

® Preferem liderar mais a partir do centro que do topo, buscando estruturar suas organizações para refletir isto.

® Fazem freqüentes e significativas perguntas sobre o trabalho que desempenham e o valor que ele possui.

O bom gestor de pessoas auxilia as partes interessadas no negocio á encontrar satisfação no processo.

Categorias:Gestão de pessoas
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